Guasca En El Sistema De Planeación Territorial | SISPT GUASCA ( 1 )

 

LINK DE LA PAGINA

"El Sistema De Planeacion Territorial

SisPT

Es un Espacio Diseñado 

Para Que

 los Nuevos Mandatarios

y

La Ciudadania En General

Tengan Acceso a las Herramientas

 y

 Recursos

Para La Formulación

 Y 

Seguimiento

De los 

Planes De Desarrollo Territorial"

HILOS SUELTOS RELACIONADOS

0. La Pagina Web del SISPT

1. SisPT | Documentos Conceptuales.

1.1 SisPT | Planeacion Territorial

2.2 SisPT | Planeacion Territorial Basada en Estadistica  

2.  SisPT | Guias Para la construcción del PDM

3. SisPT | Caja de Herramientas de participacion ciudadana.

4. Importancia del SEGUIMIENTO al Plan De Desarrollo

5. El Consejo Territorial de Planeación CTP

6. El KPT ahora SISPT 

7. Inicia La Formulación del Plan de Desarrollo

8. Observatoria de Planeación Participativa

9. Una Recomendación: Revocatoria del CTP Actual ( Antes de Elección del nuevo)

10. Reglamento CTP (Del 2012)

11. EOT De Guasca : Acuerdo 027 de 2012

12. ¿Que Hace Un CTP? | Actua en 4 Frentes

13.  El CTP en la Ley 152 de 1994 | Articulos: 33,34 y 35

ACTUALIZACIONES:

1. Noviembre 5, 

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¡Un Consejero CTP GUASCA, Informa !!!

UN VIDEO | El SISPT De Guasca Por Dentro

¿QUE TENEMOS EN EL SISPT?

Vamos a Observar que tenemos cargado Sobre la Planeación de Nuestro Territorio en el Sispt:

1. Dos Planes:

a. El Plan De Desarrollo Territorial: GUASCA COMPROMISO DE TODOS 2024-2027

b. El Plan Integral De Seguridad y Convivencia Ciudadana -PISCC

A.1 Tablero De Control

A.2 Lineas Estrategicas - 4 Lineas.

A.3 Indicadores De Resultado - 38 Indicadores.

A.4 Indicadores De Producto - 218 Indicadores

A.5 Iniciativas SGR - 6 Iniciativas

A.6 Plan Plurianual De Inversiones - NO está Cargado.

A.7 Plan Indicativo - Indicadores De Producto

El Plan Indicativo se relaciona directamente con los Indicadores de Producto. Por ahora arrojan el mismo reporte.

Esto nos Indica que el Plan Indicativo se alimenta de los Indicadores de Producto, pero necesitan una información adicional que NO se encuentra cargada. El Plan Indicativo Necesita que se Cargue el Plan PluriAnual de Inversiones que no se encuentra cargado, para que se reflejen los datos en el Plan Indicativo.

VIDEO DE PLAN INDICATIVO  EN CEROS

LLEGÓ CIRCULAR DEL DNP | 1 Octubre

Link de la Circular 006-4

Es decir, Guasca Necesita subir el Plan Plurianual De Inversiones y el Plan Indicativo Cuatrieneal a mas tardar el 31 de Octubre ( en menos de 10 dias), para que el 1 de Noviembre de este año, se pueda visualizar este.

UN ERROR DEL DNP ( Video)

EXPLICACION DEL ERROR

LINK DE LA PAGINA

El DNP Cargo los Planes de Desarrollo de los Municipios de Colombia en un micrositio del SISPT que es el que señalo con la flecha en rojo. Este nos lleva a un repositorio de Planes de Desarrollo, donde escogemos primeramente el Departamento y luego el Municipio. Al Efectuar esta labor para encontrar en este instrumento nuestro Plan de Desarrollo nos encontramos que es el del Municipio de Girardot, NO es el de Guasca. Un error, que se puede enmendar, pero deja que decir del sistema.

Un DIALOGO Con Wilmer Beltran Contreras | Sobre Entrega De INFORMACION PUBLICA En Su Poder

 

LINK DE LA FAN PAGE

"La transparencia,

 como la luz del sol, 

es el mejor desinfectante."

 Louis Brandeis

Hilos Sueltos Relacionados:

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1. ¿Transparencia Digital o Trabas Análogicas? Mi Odisea por un Informe Público Ante Un Concejal

2. NORMATIVAS DE CONCEJALES

2.1 ARTICULO 313 Constitución Politica De Colombia

2.2 CONCEJALES: Ley 136 de 1994.

3. REGLAMENTO INTERNO del Concejo Municipal: Acuerdo 09 del 2020.

3.1 Buscando el Reglamento Interno en la Pagina Web del Concejo.

4. Concejo Guasca 2024-2027 | Conformación 

5. Pagina Web CONCEJO MUNICIPAL 

6. Ley 1712 de 2014: Ley de Transparencia y Acceso a la Información Publica

Actualizaciones:

1.

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DIALOGO EN EL GRUPO EN FACEBOOK

Por Fín el Concejal WILMER BELTRAN CONTRERAS a respondido despues de NUEVE(9) dias de espera al Dialogo Planteado en el Grupo en Facebook, GUASCA COMO ESTAMOS( Link del diálogo).

RESPUESTA DEL CONCEJAL

INICIA EL DIALOGO

Hacia UN PLAN DE ACCION De La VEEDURIA EN SALUD De Guasca

 

"OBJETO VEEDURIA EN SALUD DE GUASCA:

Veeduria de la Politica Publica

En Salud

Del Municipio De Guasca

Asi Como

La Prestación Efectiva

Del Servicio De Salud

En el Centro De Salud

Del Municipio de Guasca".

Resolucion 013 de 2 de Septiembre de 2024

Personeria De Guasca

Hilos Sueltos Relacionados:

1. Se Conforma La VEEDURIA EN SALUD En Guasca

2. El Servicio de CITAS MEDICA | Una Problematica a Resolver

3. Intervención De la GERENTE Hospital De Guatavita | Sobre las CITAS MEDICAS.

4. Equipos Basicos En Salud | Presentación

5. Equipos Basicos En Salud De Guasca | Mosaicos ( Sin Nombres y Profesionales Repetidos )

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Actualizaciones:

1.

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OBJETO : VEEDURIA EN SALUD DE GUASCA

DOS FRENTES DE TRABAJO DE LA VEEDURIA

1. La Politica Publica En Salud Del Municipio De Guasca.
2. La Prestación Del Servicio En el Centro De Salud De Guasca.

PASOS DE LA VEEDURIA EN SALUD

Ya como VEEDURIA hemos realizado los Pasos: 1,2 y 3, Ahora debemos proseguir con la FORMULACION del PLAN DE TRABAJO o mejor llamado PLAN DE ACCION De la Veeduria En Salud De Guasca.

Me voy a Comunicar con el Presidente MARTIN RODRIGUEZ para que cite a una Reunión de la Veeduria Para Iniciar la FORMULACION del PLAN DE ACCION 2024, es decir por lo que resta de este año.

CTPs del Guavio: Unidos Por el Desarrollo De la Región a través de Una Comunidad De Aprendizaje

 

“Ninguno de nosotros es tan inteligente 

como todos nosotros juntos." 

 Ken Blanchard

Hilos Sueltos Relacionados:

1. Soy Consejero en el CTP GUASCA

2. Se Conforma la VEEDURIA EN SALUD DE GUASCA.

3. CORPOGUAVIO Se Vincula Con el CTP GUASCA | Gracias Ing.Omar Javier Cifuentes Romero.

4. Temario de la Capacitación de CORPOGUAVIO al CTP GUASCA | 1 De Octubre

5. Nace en GACHALA la Idea de Un CTP GUAVIO

Actualizaciones:

1. Octubre 6, 

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Introducción:

Imaginemos un espacio donde los Consejeros Territoriales de Planeación (CTPs) de todos los municipios del Guavio podamos unir fuerzas, compartir experiencias y aprender juntos. No se trata de una utopía, sino de una necesidad para impulsar el desarrollo sostenible de nuestra región: 

¡La creación de una Comunidad de Aprendizaje de CTPs del Guavio!

Tejiendo redes que trasciendan fronteras municipales:

Si bien cada municipio tiene sus particularidades, los CTPs del Guavio enfrentamos retos comunes en temas como la protección ambiental, el desarrollo económico sostenible, la participación ciudadana y la gestión de recursos. Una Comunidad de Aprendizaje nos permitiría:

• Romper el aislamiento: Superar las barreras geográficas y administrativas que a veces limitan la colaboración entre municipios.

• Potenciar el impacto de nuestra labor: Al compartir experiencias y conocimientos, podremos encontrar soluciones más efectivas a los desafíos que compartimos.

• Ser interlocutores más fuertes: Una voz unificada de los CTPs del Guavio tendrá mayor peso ante las autoridades departamentales y nacionales.

¿Qué beneficios concretos traería esta Comunidad?

• Planes de Desarrollo más integrales y articulados: Podremos trabajar en conjunto para que los planes de los diferentes municipios sean complementarios y respondan a una visión regional de desarrollo.

• Gestión más eficiente de los recursos: Al compartir buenas prácticas, podremos optimizar el uso de los recursos públicos y acceder a nuevas fuentes de financiación.

• Mayor participación ciudadana regional: Podremos diseñar estrategias conjuntas para fortalecer la participación de la comunidad en la toma de decisiones a nivel provincial.

• Mayor visibilidad del Guavio: Una Comunidad de Aprendizaje de CTPs activa y articulada posicionaría a nuestra provincia como un referente en planeación territorial y desarrollo sostenible.

El llamado es a la acción conjunta:

Hacer realidad esta Comunidad de Aprendizaje requiere del compromiso de todos:

• CTPs del Guavio: ¡Unámonos con entusiasmo y disposición a compartir!

• Corpoguavio: Su rol como ente rector ambiental es clave para impulsar esta iniciativa.

• Administraciones Municipales: Apoyen a sus CTPs y faciliten su participación en la Comunidad.

• Organizaciones sociales y comunidad en general: ¡Su respaldo es fundamental!

Un Guavio más próspero, sostenible e integrado es posible cuando trabajamos juntos. ¡ Apostemos por la fuerza transformadora del aprendizaje colectivo!

¿Capacitación para algunos? |La ESAP y el obstáculo al desarrollo territorial desde los CTPs

 

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Hilos Sueltos Relacionados:

1. Iniciamos, TRES(3) DIPLOMADOS y DOS(2) CURSOS En la ESAP

2. Mi DIPLOMADO En CIENCIA DE DATOS Con la ESAP

3. Mi DIPLOMADO en INNOVACION PUBLICA Con la ESAP

4. Mi DIPLOMADO En POLITICAS PUBLICAS Con la ESAP

5. Mi CURSO Dialogo Social Para el Control Social Y su Articulación Con El Sistema de CONTROL INTERNO Institucional. 

 

5.1 Guia De DIALOGO SOCIAL Para El CONTROL SOCIAL y Su Articulacion Con El Sistema de CONTROL INTERNO Institucional

6. Mi CURSO GERENCIA DE PROYECTOS Bajo Estandares PMI en la ESAP

7. G|R Data Science, Un Emprendimiento Social Comprometido Con la Innovación Publica.

8. Soy Consejero en el CTP GUASCA

9. Se Conforma la VEEDURIA EN SALUD DE GUASCA.

10. Programa de Gobierno del Dr. Wilfrido Cotes

11. Pagina Web Alcaldia Municipal de Guasca

12. Las Paginas Webs de los Municipios De Cundinamarca: ¿Vitrinas Digitales o Ventanas Opacas?

13. Publicación Oficial del Plan De Desarrollo De Guasca 2024-207

14. Hacia Una Estandarización de los PLANES DE ACCION | Una Recomendación del CTP GUASCA.

Actualizaciones:

1.

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Introducción:

En un país que se precia de su democracia participativa, resulta paradójico encontrar barreras para quienes dedican tiempo y esfuerzo a la construcción de un mejor futuro desde sus territorios. Hoy, desde este espacio, quiero denunciar una situación que afecta a los Consejos Territoriales de Planeación (CTPs) y que la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) parece ignorar: el acceso a la capacitación en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).

CTPs: ¿Actores de segunda categoría?

La ley 152 de 1994 nos otorga a los CTPs un rol fundamental en la planeación del desarrollo municipal. Somos un puente entre la comunidad y la administración, participamos en la formulación del Plan de Desarrollo, y velamos por su correcta ejecución. ¿Cómo podemos cumplir con este desafío si se nos niega el acceso a la formación necesaria?

La ESAP, institución encargada de formar a los servidores públicos, ofrece el curso "Formación en Gobierno para la Excelencia y la Innovación en el Marco del MIPG". Sin embargo, y a pesar de que el MIPG es uno de los elementos base de nuestro trabajo, la ESAP nos ha negado la participación argumentando que no somos "servidores públicos de alto nivel", según su interpretación de la Resolución 2802 de 2018.

Un obstáculo al desarrollo territorial:

Esta negativa no es un simple trámite administrativo, es un obstáculo al desarrollo territorial y a la participación ciudadana. Limita nuestra capacidad de gestión, nos excluye del debate sobre políticas públicas, y profundiza la brecha entre el nivel central y los territorios.

Un llamado a la ESAP y a la Procuraduría:

Desde este espacio, hago un llamado a la ESAP a:

• Reconsiderar su postura: Incluir a los CTPs en sus programas de capacitación sobre MIPG y otras tematicas importantes de la Administración Publica, reconociendo nuestra labor y la importancia de formarnos para un mejor desempeño.

• Abrir espacios de diálogo: Generar canales de comunicación fluidos con los CTPs para entender nuestras necesidades y construir de forma conjunta una oferta de formación pertinente y accesible.

Asimismo, he presentado una queja formal ante la Procuraduría General de la Nación para que se garantice nuestro derecho a la capacitación y se investigue esta posible vulneración.

El desarrollo local no puede esperar. Los CTPs estamos listos para aportar nuestra experiencia y compromiso, pero necesitamos que las instituciones nos brinden las herramientas para hacerlo con mayor eficiencia.

Llamada a la acción:

• Si eres miembro de un CTP, comparte tu experiencia y alza tu voz.

• Exijamos juntos que la ESAP nos incluya en sus programas de formación.

• El desarrollo territorial es tarea de todos.

Terminamos DIPLOMADOS y CURSOS ESAP | No Paramos De Aprender, Seguimos Con Más !!!

 

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