Manual Operativo Del MIPG | Versión 5, Marzo 2023

 

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“El Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG 

es reflejo del compromiso que deben tener todos los servidores públicos

 con los ciudadanos. 

Si todos los servidores se comprometen a que el Estado invierta menos recursos

 en su gestión interna superando los estándares de eficiencia, 

se podrán dedicar más esfuerzos a satisfacer las solicitudes de la ciudadanía. 

Este es el mensaje que brinda MIPG: 

todos estos esfuerzos administrativos valen solo si terminan teniendo impacto

 donde más importa: mejor calidad y cubrimiento de los servicios del Estado. 

Si se sigue mejorando en esta materia, 

cada peso de los impuestos de los ciudadanos 

producirá un retorno más valioso para todos. 

Esa es la apuesta del Modelo." 

Hilos Sueltos Relacionados:

1. Nuestro DIPLOMADO: "Modelo Integral de Planeación y Gestión -MIPG" Con la ESAP.

2. Nuestro CURSO: "Dialogo Social Para el CONTROL SOCIAL y Su Articulación Con El Sistema de CONTROL INTERNO Institucional" Con la ESAP.

3. Guia De Dialogo Social Para El Control Social y Su Articulación Con el Sistema De Control Interno Institucional"

4. Soy Consejero en el CTP GUASCA

5. CORPOGUAVIO Se Vincula Con el CTP GUASCA | Gracias Ing.Omar Javier Cifuentes Romero.

6. Temario de la Capacitación de CORPOGUAVIO al CTP GUASCA | 1 De Octubre

7. Nace en GACHALA la Idea de Un CTP GUAVIO

8.CTPs del Guavio: Unidos Por el Desarrollo De la Región a través de Una Comunidad De Aprendizaje

Actualizaciones:

1. 

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Contenido 

Presentación

I. Generalidades de MIPG

II. Dimensiones Operativas de MIPG 

1ª. Dimensión: Talento Humano 

1.1 Alcance de la Dimensión

1.2 Política de Gestión Estratégica del Talento Humano 

1.3 Política de Integridad

1.4 Atributos de calidad de la Dimensión

2ª. Dimensión: Direccionamiento Estratégico y Planeación 

2.1 Alcance de esta Dimensión

2.2 Política de Planeación institucional

2.3 Política de Gestión Presupuestal y Eficiencia del Gasto Público 

2.4 Política de Compras y Contratación Pública

2.5 Atributos de calidad para la Dimensión 

3ª. Dimensión: Gestión con valores para resultados

3.1 Alcance de esta Dimensión

3.2 Esquema Operativo Institucional 

3.2.1 Política de Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos

3.2.2 Otros aspectos importantes a tener en cuenta 

3.3 Relación Estado Ciudadano 

3.3.1 Política de servicio al ciudadano 

3.3.2 Política de Simplificación, Racionalización y Estandarización de trámites

3.3.3 Política de Participación Ciudadana en la Gestión Pública

3.3.4 Política Gobierno Digital

3.4 Políticas que fortalecen la gestión institucional y el buen manejo de los recursos

3.4.1 Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción

3.4.2 Política de Seguridad Digital

3.4.3 Política de Defensa Jurídica

3.4.4 Política de Mejora normativa 

3.5 Atributos de calidad para la Dimensión 

4ª. Dimensión: Evaluación de Resultados

4.1 Alcance de la Dimensión

4.2 Seguimiento y evaluación de la gestión institucional 

4.3 Atributos de calidad de la Dimensión

5ª Dimensión: Información y Comunicación

5.1 Alcance de la Dimensión

5.2 Recomendaciones para una adecuada gestión de la información y comunicación

5.3 Política Gestión Documental (Política de Archivos y Gestión Documental) 

5.4 Política de Gestión de la Información Estadística 

5.5 Atributos de calidad a tener en cuenta en la Dimensión 

6ª Dimensión: Gestión del Conocimiento y la Innovación 

6.1 Alcance de esta Dimensión

6.2 Politica De Gestión Del Conocimiento e Innovación

6.3 Atributos de calidad a tener en cuenta en la Dimensión  

7ª Dimensión: Control Interno

7.1 Alcance de esta Dimensión

7.2 Auto Diagnostico Para La Politica De Control Interno
6.3 Atributos de calidad a tener en cuenta en la Dimensión