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LINK DEL REGLAMENTO ESCANEADO 15 de Marzo de 2012 |
"Nunca cambias las cosas
luchando contra la realidad existente.
Para cambiar algo,
Construye un nuevo modelo
que haga obsoleto
el Modelo Actual."
R. Buckminster Fuller,
Arquitecto y teórico de sistemas.
Hilos Sueltos Relacionados
1. UNA MIRADA SISTEMATICA al Reglamento Interno del CTP GUASCA3. Capitulo IV: De la Mesa Directiva
Actualizaciones
Tiene 3 Articulos:
- 23 Funcionamiento de Comisiones.
- 24 Otras Comisiones,Convenios y Recursos
- 25 Comisiones accidentales y Transitorias.
LA REALIDAD ACTUAL DEL CTP GUASCA
- Renuncia Masiva de diez (10) Consejeros, Iniciando el 2025
- Porqué? Falta de compromiso con el CTP. (Falta de Tiempo)
- Dos(2) Convocatorias y No se logró tener los Trece(13) Consejeros completos.
- Solo somos diez(10) en este momento.
- Se debe flexibilizar un poco la escogencia en Ternas para completar los 13.
- La Falta de Tiempo y los Compromisos Personales continuan siendo una traba.
- Se hace necesario flexibilizar el Reglamento Interno a esta realidad.
- Las Comisiones Son Una Burocracia Más en el CTP.
- Al tener estas se duplica el tiempo a emplear y no van a funcionar.
- Tiempo de Sesiones, más tiempo en Comisiones.
SOLUCION: SUSPENDER CAPITULO VI COMISIONES
- Quitar esta traba de Comisiones y dejar estas funciones a la Mesa Directiva.
- Es importante tener Una Mesa Directiva Comprometida con Tiempo.
- Tres Consejeros que tengan la facilidad de destinar tiempo de Calidad.
- Dispuestos a sacrificar tiempo de sus trabajos y familias.
- Dispuestos a Estudiar y coger con compromiso las funciones de la mesa.
LA MESA DIRECTIVA COMO UNICA COMISION
- La Mesa Directiva Ya tiene su Funcionamiento Dispuesto en el Capitulo IV: De la Mesa Directiva.
- Asumiria las cuestiones especiales que se presenten ante la necesidad de crear comisiones.
- Se fusionaria entonces el Capitulo VI Comisiones en el Capitulo IV Mesa Directiva.
Capitulo VI + Capitulo IV = Nuevo Capitulo IV Mesa Directiva Comprometida.
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